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                百瑞※信托召開2018年度職業隨即他就明白了李公根經理人個人綜合評價暨中高層管理人員述職①會

                2019-01-14

                日前,百瑞信托在鄭召開沒事查什麽身份證了2018年度職業經理人個人綜合評價暨中高層管理人員述職會。本次評議述職會由總裁蘇小軍主持,公司全體中高層及職工代表參加,公司監事長張玉柱出ω 席會議,資本控股董事長、黨委∑ 書記兼百瑞信托董事長王振京、資本控股人資黨○群部副總經理袁飛、李秀林一行也專程赴鄭出席會議。


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                結合集團公司“一報告兩評議”的相其實就是個罪犯關要求∏,根據資本控股統一部署,百瑞信托經營班子分別結合自身分管工作開展◤情況,圍繞2018年度主導和配合工作開展, 存在的問題和不足,以及2019年全年工作思路和重點等幾個方面,一一上臺進行了匯報。


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                蘇小軍總裁在進行年度工作述職的同時,還對公司2018年度選人用№人整體情況進行了詳細報告。

                隨後,在資本控股人資黨群部指導和監督下,公司組織與會人員結合經營班子【述職情況,開展了對公司經營班子的民主測評,同時針對選人用人報告,也進行了民主評↑議,並將評議結果向資本控股進行了提交。


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                會上同時組織開展了對業務總監、工會主席及各部門負責人的年度述職。


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                風險管理部宋紅霞_副本.jpg  運營管理部張偉_副本.jpg


                述職⊙會結束後,蘇小軍總裁做了總結講話。在講話中,蘇小軍總裁對本次評議述職會的組織和大ㄨ家的述職表現給予充分認可,並進一步指出,2018年,為了助力業務轉型方案更♀好落地,公司對組織架構進行了全面調整,並組織開展了涵蓋公司全員的“雙選”,目前來看,這些舉措在保證公司優秀文化基因得到有效傳承的ぷ同時,極大地提升了公司的運行效率和員工的工〗作積極性,實現了公司年度經營指標的全面達成,並為公司未來的可持續發展進一步夯⌒ 實了基礎,這讓我們對於公司2019年的發展更加充滿信心。


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                通過本次評議述職會的召開,不僅較好的實現了對公ω司經營班子(同時也是在公司任職的資本控股職業經理人)的年度考評,而且也讓與會人員對公司2018年度的經營發展♂情況和2019年的各部門工作思路及重點有了更全面的→了解和把握,同時增強了繼續砥礪前行的信心和勇氣。


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